Noen sykepleiere kan søke uklassiske roller på et tidspunkt i karrieren. En ikke-klinisk jobb er en som ikke involverer direkte pasientbehandling. Sykepleiere kan søke i flere kliniske jobber av ulike årsaker.
Noen av de vanligste årsakene er:
- Mental stress, generell utbrenning
- Fysiske begrensninger: Nursing er en fysisk krevende jobb som krever stående i svært lange perioder. Fysiske begrensninger kan inkludere manglende evne til å stå i lange perioder på grunn av sykdom, skade eller alder. Andre fysiske begrensninger inkluderer leddgikt eller allergi.
- Arbeide med andre interesser: Noen sykepleiere finner bare at de er trukket til andre interesser eller ønsker en ny utfordring eller læring. Dette kan inkludere områder som undervisning, ledelse, drift, rådgivning, helsefag, helsevesenet IT, prosessforbedring, for å nevne noen få.
Ikke-kliniske stillingsoppgaver for sykepleiere
Sykepleiere har en rekke alternativer å velge mellom. Mange opsjoner for sykepleiere ligner noen av de ikke-kliniske karriere for leger. Nedenfor er noen alternativer:
- Helsepersonell rekruttering
- Helsepersonell Informasjonsteknologi (HIT), Nursing Informatics
- Undervisning, trening: Nursing school, vitenskap lærer, medisinsk sertifisering, etc.
- Medisinsk Writer
- Pasient advokat: sykepleiere ofte tjene som vellykket pasient advokater på grunn til ikke bare deres kliniske kunnskaper, men også deres kunnskap om hvordan helsevesenet fungerer.
- Helsepersonell, sykehusadministrator, Chief Nursing Officer.
- Medisinsk rådgivning – sykepleiere kan rådføre seg med medisinsk praksis, forsikringsselskaper, farmasøytiske selskaper, advokatfirmaer eller sykehus på en rekke områder av kompetanse innen medisinske og sykepleieområder.
- Juridisk sykepleierkonsulent: Sykepleiere kan gi klinisk kompetanse og analyse om medisinske saker, eller straffesaker som trenger medisinsk rettsmedisinsk analyse eller medisinsk sakkyndig vitnesbyrd.
- Bedriftseier, uavhengig konsulent – Noen sykepleiere kan innlemme seg selv som en bedrift, og gi en mengde tjenester som omfatter mange av de ovennevnte roller i sin virksomhet.
Victoria Powell, RN, CCM, forlot sin kliniske sykepleiekarriere år siden, på grunn av en latexallergi. "Dette var før de fleste latexfrie elementer ble opprettet," uttalte Victoria. Nå har eieren av sitt eget konsulentfirma, VP Medical Consulting, Powell delt noen ekstra ikke-kliniske stillingsoppgaver for sykepleiere, blant annet "saksbehandlere, sykepleiere livsvekstplanleggere, byråseiere, snakke, coaching, juridiske sykepleierkonsulenter, salg av medisinsk utstyr, trening, risikostyring, utnyttelsesvurdering, revisorer i felleskommisjonen, hjemmevurdering spesialister for sykehjem og tilhørende forsikringspolicyer. "
Hva er å like om ikke-klinisk sykepleiejobber
Hva er noen fordeler for sykepleiere som jobber i en klinisk rolle? "Det avhenger sterkt av typen ikke-klinisk rolle," sa Powell. "For meg eier jeg firmaet mitt, så fordelene er å være i stand til å velge og velge jobber, skattefordeler, fleksibel tidsplan, ingen å svare på andre enn mine klienter, og friheten til å gjøre ting som jeg tror fungerer best ."
Hun nevnte også at hennes ikke-kliniske rolle ikke er så fysisk krevende, og hun har ikke lenger noen eksponering for latex. I tillegg er hun nå i stand til å fokusere på sine interessepunkter, og derfor er hennes ikke-kliniske jobb morsommere for henne.
Utfordringer for ikke-klinisk karriere for sykepleiere
Å eie en bedrift er "den vanskeligste jobben jeg noensinne har elsket," ifølge Victoria Powell. Hun jobber fortsatt veldig lange timer, da hun må være tilgjengelig for klienter til enhver tid. Selv om denne rollen ikke er så fysisk krevende som klinisk sykepleie, er det veldig mentalt utfordrende, og hun har egentlig ikke noen til å sprette ideer av. I tillegg hviler presset på å lykkes rett på skuldrene. "Hvis jeg er syk eller funksjonshemmelig, kan virksomheten mislykkes," tilføyde Powell.
Råd for sykepleiere som søker ikke-kliniske jobber og karrierer
Victoria Powell anbefaler å bli med profesjonelle foreninger som NNBA, og relaterte støtteorganisasjoner.
Nettverk med sykepleiere i ikke-kliniske roller er en annen taktikk hun foreslo.
