1Hva Perks Helse IT-arbeidere nyter mest
Helse IT (informasjonsteknologi) jobber tilbyr svært lukrative årlige lønninger i de fleste tilfeller og mange helse IT-ansatte nyter også en rekke gode fordeler. Sysselsetting fordeler er en fordel for å være ansatt på heltid (vanligvis 30 eller flere timer per uke), i motsetning til å jobbe som en selvstendig entreprenør eller deltid, noe som vanligvis ikke innebærer å motta noen fordeler utover timelønn.
Hvilke fordeler bør du forvente som helsepersonell? Enten du er en ny HIT pro, som forhandler din første jobb, eller en erfaren arbeidstaker som veier andre alternativer, og sammenligner potensielle fordeler med en ny eller potensiell arbeidsgiver, er det nyttig å vite hva som er normalt og gjennomsnittlig for helse IT-fordeler.
Ifølge en undersøkelse fra HealthITJobs.com, den største gratis jobbsøkingsressursen for helsepersonell, har helse IT-ansatte mange fordeler, inkludert helseforsikring, betalt tid og mer. Undersøkelsens funn kan hjelpe deg med å avgjøre om din neste jobb tilbyr en konkurransedyktig fordelpakke i tillegg til en attraktiv lønn og bonus.
2 mest vanlige fordeler som tilbys av helsevesenet IT-arbeidsgivere
Ifølge undersøkelsen er de vanligste fordelene som tilbys for helsepersonell, inkludert:
- Helseforsikring (86%) □ Tannlegeforsikring (81%)
- Paid ferietid (78%) Visjon omsorg (76%)
- 401k (75%)
- Livsforsikring (71%)
- Forsikringsforsikring (69%)
- Fleksibel utgiftskonto (66%)
- Mindre prosentandeler av arbeidsgivere tilbyr andre fordeler som fødselspermisjon, foreldre- og adoptivlov, ferie lønn, og gym medlemskap eller velvære programmer.
- Dessuten sa helse IT-proffene at de ønsker å se flere muligheter som gir fleksibiliteten til å jobbe hjemmefra eller en mindre stiv plan, de kan jobbe sin tidsplan rundt sine individuelle behov.
3Hva HIT-ansatte liker de fleste, og minst om deres jobber
Helse IT-fagfolk er generelt fornøyd med karrieren, da 89 prosent vil anbefale helsepersonellet til en ung person.
I HealthITJobs.com-undersøkelsen indikerte respondentene at de tingene som gjør dem lykkeligste om jobbene deres, er karriereutvikling, lønnspotensial, læring av nye ting, og bare å kunne gjøre det de elsker hver dag, og hva de gjør best.
På baksiden, når de blir spurt om å liste hva de liker minst om jobbene sine, anførte arbeidere nåværende lønn, overdreven arbeidsbelastning og sykehuspolitikk.
4 Hvor og hvordan Helse IT-arbeidere Finn jobb?
Selv om helse IT-arbeidere indikerer generell tilfredshet med karrieren, er en høy prosentandel åpen for å vurdere nye jobber (51%), mens 31 prosent tyder på at de ikke er sikre på om de kan endre jobb i år eller ikke.
Tretti og tretti prosent foretrekker å jobbe i vestlige / nordvestlige stater, mens 19 prosent foretrekker den sørøstlige delen av USA.
Nesten to tredjedeler av respondentene oppgir at de har brukt bransjespesifikke arbeidsfora (74%) og / eller generelle arbeidsstyrelser (72%) for å søke og finne arbeidsplasser. I tillegg indikerer 42 prosent av respondentene at de har brukt sosiale medier til å bistå i jobbsøkingsarbeidet.
