Skal du avslutte jobben din for å hjelpe ditt autistiske barn?

barnet ditt, autistisk barn, hvordan føler, jobb vare, jobb vare autistisk

Når barnet ditt diagnostiseres med autisme – vanligvis mellom 2 og 4 år – ser livet ut til overdrive. Det er doktorsavtaler å arrangere, terapeuter å besøke, hjemmedirektører til å administrere. Det er bøker og nettsteder å lese, informasjon å gjennomgå … og kanskje viktigst er hjemme-tiden med barnet ditt plutselig «terapi» -tid.

I stedet for å slappe av foran en video eller slappe av i bakgården jobber du med barnet ditt for å bygge kommunikasjonsferdigheter, sosiale ferdigheter og lekevner.

Det er ikke lett å ta på seg en helt ny ansvarsområde, samtidig som arbeidsgiveren gir deg full tid, fokusert oppmerksomhet.

Hvis du er enslig forelder, er det en god sjanse for at du ikke har noe annet valg enn å ta tjenestene som tilbys til deg gjennom skoledistriktet eller byrået ditt, og gjør ditt beste for å gi mer når du kommer hjem fra jobb. Og mesteparten av tiden vil barnet ditt være fint. Selv om skolen, tidlig intervensjon eller fylkesprogrammet kanskje ikke er "Cadillac" av terapier, er det sannsynligvis å inkludere flere forskjellige typer terapier, tilbys av utdannet personale, og din fokuserte tid når du kommer hjem, hjelper deg med å fylle ut eventuelle hull.

Hvordan tenke på å avslutte en jobb for å ta vare på et autistisk barn

For sammenkoblede foreldre er valgene vanskeligere.

I mange tilfeller, forutsatt at du er villig til å gjøre ofre, er det mulig for en foreldre å slutte sin jobb til å ta vare på et autistisk barn, noe som betyr at det er en beslutning å bli gjort.

Hvis du er en mann, har du sjanse for at du føler deg litt mindre presset for å slutte jobben din for å være tilgjengelig for barnet ditt med autisme.

Det betyr imidlertid ikke at ideen ikke krysser deg. I noen tilfeller, spesielt når mamma tjener mer eller har jobben med fordeler, blir full tid autisme Pappa kan være et realistisk og rimelig alternativ.

Hvis du er en kvinne (og en del av et par), er sjansen du føler en sterkere press mot å bli en heltidsspesialbehov Mor. Tross alt har mange mødre sluttet jobbene sine for å være tilgjengelig for sine typiske barn, og barnet ditt trenger så mye mer enn en typisk ungdom.

Hvordan tar du den beslutningen? Her er noen faktorer å vurdere:

  1. Kan du virkelig ha råd til det?Hvis du avslutter jobben i morgen, vil din partneres lønn betale for livet du leder? Hvis ikke, er det levedyktige, komfortable alternativer som ville fungere bra for deg (deling av plass, avkastning på utgifter, etc.)? Hvis svaret er nei, ikke gjør det: barnet ditt vil ikke bli godt betjent av en forelder som er konstant bekymret for at endene møtes.
  2. Trenger barnet din heltid oppmerksomhet?Noen barn med autisme kan fungere ganske bra i typiske innstillinger og trenger relativt lite terapi utenfor skolens innstilling, mens andre har mer utfordrende atferd og behov.
  3. Hvor god er skolebasert og statlig forsynt tjenester i ditt område?Hvis du bor i et storbyområde, eller i enkelte bestemte deler av landet og verden, vil barnet få automatisk tilgang til ABA, ergoterapi, fysioterapi, talebehandling, sosial kompetansebehandling og / eller wraparound-støtte uten deg, Foreldre, bruker mye tid på å sette opp eller gjøre det skje. På andre områder er det helt opp til deg å forkynne, betale og / eller gi behandlinger.
  1. Hvordan føler du deg om å være barnets fulltidskammerat?Det er fint å tro at alle foreldre er klare, villige og i stand til å tilbringe dagen med et autistisk barn, men sannheten er at det er en tøff konsert. Visst, de fleste foreldre kan gi noen timer med hjemme-terapi, men 12 eller 18 timer om dagen er mye tid. Hvis du finner tanken skremmende i stedet for energi, kan du og ditt barn bli bedre servert ved å dra nytte av profesjonelle tjenester. Og hvis du jobber, kan du betale for dem.
  2. Hvordan føler du om å slutte jobben din?Noen mennesker elsker aktivt sin karriere og deres kontorkammerater, mens andre aktivt vurderer en jobbendring. Hvis du er virkelig glad i jobben, kan det føre til irritasjon og frustrasjon fra din side som gir deg barns fordeler. Alternativt kan dette være bare grunnen til at du måtte si farvel til en jobb du ikke liker!

Like this post? Please share to your friends: