Når en kollega, en kollega eller en forretningsforening dør, blir effekten på overlevende medarbeidere generelt underappreciated av bedriftsledelsen, selv om den resulterende sorgen kan vise seg like ødeleggende for den avdøde medarbeidere som opplevd av hans eller hennes nærmeste familie og nære venner.
Dessverre forsøker bedrifter ofte å "gå videre" så raskt som mulig i feilaktig tro på at jo mindre sagt, jo bedre når det gjelder ansattes moral og produktivitet.
Hvorfor gjøre et poeng med å ære en avdøde kollega Matters
I virkeligheten blir selskaper og deres overlevende ansatte bedre betjent ved å åpenbart anerkjenne en ansattes / kollegaes død på en strukturert og meningsfylt måte. Slike svar gir ikke bare et hensiktsmessig utløp for den ekte tristheten og følelsen av tap følt av de avdøde profesjonelle jevnaldrende, men de styrker også følelsen av at selskapet verdsetter og bryr seg om sine ansatte som mennesker.
måter å hedre minne til en avdøde kollega
Uansett om du for øyeblikket griper med sorg som skyldes en kollegas død eller du søker å forbedre bedriftens svar fra et ledelsesmessig eller menneskelig ressursperspektiv, kan disse forslagene hjelpe.
Hold en minneservice
Selv om bedriftens offisielle forsømmelsespolitikk tillot ansatte å delta på wake / visitation og / eller begravelses- / begravelsestjenesten i arbeidstiden, ære din avdøde kollega ved å holde en spesiell minnestjeneste på jobben.
Denne hendelsen kan ta uansett form for overlevende ansatte føler at det er hensiktsmessig, men å holde en frokost eller lunsj er vanligvis en fin ide.
For å redusere kostnadene, be ansatte om å gi mat eller drikke for et måltid i bufféstil, hvorpå alle som ønsker å kunne tilby et favorittminne eller noen få ord om kollegaen.
Dersom omstendighetene garanterer, inviter den avdøde til nærmeste familiemedlemmer til å delta også.
Plant et tre
Mange bedrifter gir utendørs områder hvor ansatte samles i pauser, nyter lunsj eller til og med gjennomføre møter når været er fint. Hvis dette beskriver arbeidsplassen din, skjønner du bedriftens grunnlag ved å plante et tre til ære for den avdøde og / eller installere en minnesbenk.
Legg til en gravert plakett, rock eller markør som bærer ansattes navn, service datoer og et meningsfylt sitat gir en fin touch.
Heng en plakett eller fotograf
Innenfor firmaets bygning gir en bar i veggen, inngangsparti, pause rom eller hallway et perfekt sted å henge en minnesmerke og / eller et fotografi av din kollega. Enten av disse elementene kan inneholde ansattes navn og service datoer, samt et tilbud om ønskelig.
Lag et minnekort
Vises ofte ved begravelsesbesøk / våkner, viser et "minnekort" et utvalg av fotografier som fanger viktige øyeblikk i den avdøde. Etter å ha valgt bildene, forbedrer overlevende kjære noen ganger denne presentasjonen ved å gruppere den med andre meningsfulle ting, som eksamensbevis, medaljer, priser og gjenstander som brukes i en favoritthobby.
Hvis du ikke har tilgang til nok fotografier eller objekter, spør nærmeste om å gi noen få, hvis det er aktuelt. I tillegg spør overlevende kollegaer hvis de har lagt ut relevante bilder til sosiale medier som de ville være villige til å dele.
Etterpå, forvandle minnekortet til en trykt fotobok, få hver medarbeider til å skrive det, og så presentere det til kollegaens familie.
Etablere et stipendium
Ifølge Benjamin Franklin var bare død og skatt sikkerheter. I dag kan både foreldre og studenter legge til den stadig økende kostnaden for å få en videregående opplæring til den listen. Med høyskole-, universitets- og yrkesskolelærer øker potensielle studenter enhver form for økonomisk hjelp, så hvorfor ikke etablere et stipend til minne om din avdøde kollega?
Uansett om det finansieres av selskapet eller en årlig innsamlingshendelse, vil beløp så lave som $ 250 hjelpe en student til å dekke kostnadene ved hans eller hennes post-high school utdanning. Hvis det er hensiktsmessig, kan du til og med fokusere stipendiet for å hjelpe de som forfølger den avdøde karrierevei, for eksempel regnskap eller markedsføring.
Hold en Fundraiser
Hvis din kollega forlot en ektefelle og barn, hold en fundraiser og gi oppdrag til familien for å hjelpe til med å betale begravelsesutgifter eller å etablere et høyskolefond for barna.
Å øke noen penger kan være så enkelt som å spørre medarbeiderne om å gi et frivillig bidrag, eller det kan kreve mer planlegging hvis du vil holde en begivenhet, for eksempel en golf turnering, 5K løp / tur, en memorial middag eller pubkryp, etc.
Planlegge en morsom utflukt
Likte din kollega å danse, sjekk ut den nyeste restauranten eller lytte til levende musikk? Var han eller hun alltid oppe for å besøke en komedieklubb, fange et ballspill eller skyte noen hoops? Hvis det var en bestemt aktivitet som din tidligere kollega likte, så legg inn et påmeldingsark i pauseomrommet og inviter medarbeiderne til en uformell etterarbeidsarrangement inspirert av din kollegas hobby eller favorittaktivitet.
Hvis du aldri har bøiet før eller tanken på å ri en hest, gjør knærne dine spenne, bare minn deg selv hvor mye din avreiste kollega ville sette pris på innsatsen og tanken bak den.
Navngi et rom eller en hendelse
Bygninger på høyskoler, eller deler i disse strukturer, har ofte navnet på den viktigste donoren. Selv om det kanskje ikke er praktisk for firmaet å gi navn eller omdøpe sitt hovedkontor, kan firmaet kanskje nevne et kontor, møterom, vinge eller gulv til ære for den avdøde ansatte. For eksempel, hvis han eller hun jobbet i informasjonsteknologiavdelingen din, så kan rommet som inneholder hele maskinvaren betegnes som "Jonathan Smith Server Room."
Hvis navnet på en fysisk plass viser seg upraktisk, kan du kanskje nevne et selskapsarrangement som skjer regelmessig, for eksempel en piknik, feriefest, treningsøkt mv. Til ære for din kollega.
Frivillig som team
På mange bedrifter frivillig ansatte regelmessig sin tid og energi for en god sak som en del av arbeidsgiverens forpliktelse til samfunnet. Om denne servicedagen innebærer å plukke opp søppel langs en vei, bygge en ny lekeplass for barn, eller servere mat til de sultne, er mulighetene for å helbrede gjennom å hjelpe overflod.
Lag et lag med dine medarbeidere, identifiser hvordan din tid og talenter kan være til nytte for samfunnet ditt og komme deg dit for å hedre din avdøde kollega. Hvis det er aktuelt, kan teamet ditt også ha spesielle "til minne om" T-skjorter laget for anledningen.
Ta deg tid til å pause og reflektere
Den nærmeste tingen til utødelighet som noen av oss kan håpe å oppnå, er å holde seg levende i minnet til de som kjente og elsket oss. Derfor, på jubileumet av kollegaens død eller når som helst, beveger ånden deg, pause og reflektere over det privilegium du hadde av å kjenne ham eller henne – selv om den tiden ikke var nær lenge nok.
