Healthcare IT er bruk av datamaskin og digital teknologi i medisinske fasiliteter for å øke effektiviteten og effektiviteten av klinisk helse for pasienter og tilbydere. Helsevesen IT kan inkludere, men er ikke begrenset til, elektroniske kodings- og faktureringssystemer, elektroniske medisinske journaler (EMR) og nettverk for digital bildebehandling som PACS.
Slik bryter du inn i helse IT-feltet
Så hvordan kommer du inn i dette spennende feltet?
Shawn Riley har vellykket en karriereovergang til Healthcare IT, fra en generell, ikke-medisinsk IT-karriere hos IBM. Han er tidligere Chief Technology Officer over to store medisinske fasiliteter, og nåværende administrerende direktør i HealthTechnica.com, et nettsted for helsepersonell.
Ifølge Mr. Riley, er det primært to måter å bryte inn i helsetjenester IT. En måte er fra den kliniske side, (en kliniker som flytter inn i et helse IT rolle) og den andre er fra IT-siden (en IT-tekniker, uten helsetjenester erfaring, som gjør overgangen til et helsevesen IT rolle.)
Overgang fra Kliniker til helsepersonell IT Professional
Ifølge Riley er dette enklere av de to banene i en helse IT karriere, fordi klinisk kunnskap er svært verdifull i helse IT-feltet. Klinikker som overfører til helse Det kan komme fra en bakgrunn som en lege eller en sykepleier, eller fra en laboratoriekarriere eller annen alliert helsetekniker.
Klinikker kan være på utkikk etter en ny utfordring eller nye måter å bruke sin kliniske kunnskap og erfaring til å behandle forbedring, eller endring av direkte pasientbehandling.
Karriere i sykeinformatikk, klinisk prosessforbedring og serviceanalytikere er noen av de vanligste karriere for tidligere klinikere.
Utfordringen i å gå fra kliniker til helsepersonell
Den største utfordringen for en kliniker som går inn i Helse IT-feltet er den forskjellige kulturen i IT sammenlignet med helsetjenester. IT-kulturen, ifølge Riley, er strengere enn det kliniske miljøet. I IT, "alt følger en design, hvert trinn skal gjentas. Klinikken må vanligvis fokusere på individet. Det vil fokusere på hele organisasjonen."
Riley bemerker at klinikere er ofte motstandsdyktig mot endring, mens IT-implementering handler om forandring, i form av prosessforbedring, og finne nye, raskere, bedre måter å gjøre ting utnytte informasjonsteknologi.
I tillegg presenterer nytt språk og terminologi i IT en læringskurve for klinikere som overfører til en helse IT-rolle. Riley refererer til det som “Geek Speak”.
Overgang fra IT til Health IT, uten tidligere medisinsk eller klinisk erfaring
Riley er kjent med overgangen fra generell IT til Health IT, som det er en karriere flytte han en gang gjorde seg. Han jobbet hos IBM før han jobbet i Health IT på Mayo. På grunn av økt konkurranse kan det være vanskeligere å lande en jobb i helse IT hvis du kommer inn uten helseopplevelse. Riley er imidlertid et eksempel på mange som viser at overgangen kan gjøres vellykket.
grunn av nivået på konkurransen og antall IT-ansatte konkurrerer om jobber i helsevesenet IT, er intervjuet den primære måten å skille deg å skille seg ut i forkant av pakken søkere.
"Du må være på toppen av spillet ditt når du intervjuer. Først og fremst må du snakke med pasientomsorgsoppdraget i organisasjonen." Riley legger til at helsevesenet verden dreier seg om leverandøren og pasienten, som kan være en stor justering for enkelte IT-profesjonelle som ikke har jobbet i et helsevesen miljø i det siste. "Når du jobber hos IBM, er IT det absolutte sentrum av universet.
IT er en støttegruppe i den medisinske verden, ikke sentrum av showet."
Intervju Tips
Leger og helsepersonell er inntekter produsentene av et helsetjenester anlegg. Hvis de ikke er effektive og effektive, lider kvaliteten og mengden av pasientomsorgen, noe som igjen påvirker den økonomiske stabiliteten til organisasjonen.
"Diskutere behovene til legen, sykepleieren, apoteket og andre klinikere. Du har kanskje ikke nok erfaring i Helse IT til å snakke direkte med deres behov, men du kan sikkert snakke om å gjøre alt som er mulig for å sikre maksimal oppetid og effektivitet i de områdene Vær sikker på å erkjenne viktigheten av å holde legene effektive. "
Utdanning og sertifiseringer for helsevesenet IT-karrierer
De fleste helsevesenet IT-jobber krever minst en bachelorgrad, helst i et fag relatert til helsevesen eller IT. Avanserte grader som en MBA, MSN eller MS i et IT- eller MIS-relatert felt er alltid nyttige.
Hvis du er en kliniker, anbefaler Riley at du beholder din kliniske lisens og sertifiseringer aktiv og oppdatert. Selv om du ikke lenger har en klinisk rolle, må du ikke tillate at kliniske sertifiseringer eller lisenser bortfaller, da de fortsatt er foretrukket for Helse IT-jobber. I tillegg, hvis du bestemmer deg for å gå tilbake til klinisk arbeid, vil du være glad for at du aktivt opprettholder disse sertifiseringene.
Hvis du er IT-profesjonell, må du holde IT-sertifiseringen aktiv. CISSP, CCNA og PMP er noen tekniske sertifiseringer som er i stor etterspørsel i Healthcare IT, ifølge Shawn Riley.
Riley er veldig begeistret for karriere i helsevesenet IT, og synes å ha absolutt ingen angrer om å forlate IBM for å bryte inn i Healthcare IT. "HIT er den raskest voksende IT-sektoren i verden i dag," sier Riley. Han legger til at dette skyldes "uovertruffen vekst i helsetjenester", sammen med eksplosiv vekst i etterspørselen etter elektroniske medisinske journaler.
"Hvis du er motivert, villig til å lære, og er i stand til å tilpasse seg de endrede behovene til det kliniske miljøet, vil du trives," konkluderer han.
