Tannlegeassistenter Erkennelsesuke er den første hele uken i mars og har blitt feiret siden 1978. Det er en tid for alle Tannlegepersonell til å gjenkjenne engasjementet dental assistenter gjør til deres yrke, arbeidsgivere og pasienter. Historien om dette yrket og deres verdier kan føre til ytterligere forståelse av disse tannpleieleverandørene. Dentalassistenter begynte som damer i møte. Dentalassistenter ble først kjent som «damer i nærvær», dateres tilbake til 1885. New Orleans-tannlege C. Edmund Kells var en pioner i bruk av røntgenstråler og behandling av dentalabser. Han tok sin kone inn i sin tannpleie for å hjelpe ham når det var nødvendig. Hennes plikter var sannsynligvis å blande dentalmaterialer og rydde opp etter prosedyrer. Da Kells «tannpleie ble mer vellykket, ba behovet for ekstra hjelp ham å ansette Malvina Cueria. Malvina Cueria ble anerkjent som den første dentalassistenten i moderne historie, og var bare en tenåring da hun begynte sin karriere. Hennes nærvær på tannstedet gjorde det mulig for kvinner å få tannbehandling utført uten deres ektemanns selskap i operasjonen, en ukjent triumf for kvinners rettigheter.
Malvina Cueria tjente som en amerikansk dentalassistentforeningens distriktsforvalter fra 1953 til 1956.
I en alder av 87 ble hun æret av profesjonell organisasjon og snakket om sine erfaringer som tannlegeassistent i begynnelsen av tannlegen ved en konvensjon i New Orleans i 1980. Hun døde 4. desember 1991, i en alder av 98 år.
Begynnelsen til en nasjonal organisasjon
Tidlige 1900-tallet var en banebrytende periode for amerikanske dentalassistenter.
Juliette Southard ble ansatt av Dr. Henry Fowler, en praktiserende New York City-tannlege, i 1911. Kjent for sin oppriktige engasjement for hennes yrke og etterretning, utnyttet Juliette sine lederskapskunnskaper og dannet et dentalassistent-samfunn i New York i 1921, etterfulgt av Det første dentalassistent-samfunnet ble dannet i Nebraska i 1917.
Southard var fast bestemt på å danne en nasjonal organisasjon for dentalassistenter. Hun brøt profesjonelle barrierer og petitionert for seg selv og Jessie Ellsworth, president i Chicago og Cook County Dental Assistants Association, for å delta i 1923 American Dental Association konvensjonen. Den amerikanske Dental Assistants Association (ADAA) ble dannet på et møte i Dallas 1924, og Southard ble valgt som den første presidenten. Etter at vedtektene og en grunnlov ble nøye opprettet, ble foreningen formelt innlemmet 17. mars 1925 i Illinois. Chicago er nåværende hjem for ADAA.
Moderne yrke, moderne organisasjon
Den "eldste og største profesjonelle foreningen dedikert til å gjøre dental assisterende et yrke", ADAA gir sine medlemmer med:
Profesjonell ansvarsforsikring
Utilsiktet dødsfall og dismemberment forsikring
- Hjem studie og videreutdanning rabatter, og som en tilleggsavgift, ingen graderingsavgift for sine medlemmer
- Et abonnement på "The Dental Assistant Journal"
- Perks som kredittkortprogrammer, sykeforsikringsprogrammer, funksjonshemmede inntektsplaner i de fleste stater, gruppeperiode livsforsikringsplaner, rabatter på hotell og bilutleie , og reseptbelagte legemiddelrabatter
- ADAA-medlemskapet inkluderer også medlemskap på nasjonalt, statlig og lokalt nivå.
- Tildelende medlemmer i hende
I dag har medlemmer av ADAA muligheten til å søke om stipendprogrammet Juliette Southard / Oral-B Laboratories. Opprettet i 1929, tildeler programmet stipend til studentmedlemmer som er registrert i dental assisterende programmer eller medlemmer som tar kurs for å fremme en karriere innen tannhjelp.
Det finansieres delvis av et tilskudd fra Oral-B Laboratories, ADAA, og frivillige donasjoner. Hvis du er interessert i å søke stipend, kan du besøke ADAAs nettside for søknads- og innleveringsfrister.
Hennes Ord: ADAA Creed
ADAA Creed er reprintet med deres tillatelse til å vise verdiene deres medlemmer holder:
"Å være lojal mot arbeidsgiver, min samtale og meg selv." Å utvikle initiativ, ha modet til å ta ansvar og fantasi for å skape ideer og utvikle dem.
For å være forberedt på å visualisere, dra nytte av og oppfylle mulighetene i mitt kall.
Å være en medarbeider, skape en ånd av samarbeid og vennlighet snarere enn en av feilsøking og kritikk.
For å være begeistret – for det er den enkleste måten å oppnå.
Å være sjenerøs, ikke alene av mitt navn, men om min ros og min tid.
For å være tolerant med mine medarbeidere, for til tider gjør jeg også feil.
Å være vennlig, innse at vennskapet gir og mottar lykke.
Å være respektfull for den andens synspunkt og tilstand.
Å være systematisk og tro at systemet gir effektivitet.
Å kjenne verdien av tid for både min arbeidsgiver og d selv.
For å beskytte helsen min er det nødvendig å ha god helse for å oppnå en vellykket karriere.
Å være taktfull – gjør alltid den rette tingen til rett tid.
For å være høflig – for dette er merket om god avl.
Å gå på solsiden av gaten, se de vakre tingene i livet, i stedet for å frykte skyggene.
For å fortsette å smile alltid. "
