En medisinsk kontorleder er ansvarlig for den generelle operasjonen av en medisinsk praksis. Også kjent som medisinsk praksis administrator, eller medisinsk praksis leder, karrierer i medisinsk kontor ledelse tilbyr mange alternativer for kvalifiserte kandidater.
Administrering av enhver type virksomhet er tøff, og ledelsen er ikke for alle. Helse er et ekstremt fartsfylt, opptatt og stressende felt som kan være enda mer krevende enn de fleste.
Det er en sektor som forandrer seg og utvikler seg, da det påvirkes av offentlig regulering, juridiske konsekvenser, klinisk utvikling og farmasøytisk innovasjon, samt ny teknologi eller generell vekst i pasientbelastning.
Forretningssiden av øvelsen er også svært kompleks. Det er mange vanskeligheter som en medisinsk kontorleder må lære, overvåke og kontrollere til en viss grad. Mye av kompleksiteten og vanskeligheten med å administrere en medisinsk praksis skyldes den konstante forandringen i alt fra forsikringsregler til helsevesen. Også å legge til stress er betydningen av arbeidet selv, ved at du påvirker hels og liv til andre, noe som er mye ansvar for personen som administrerer hele medisinske praksisen.
Jobbansvar og plikter
Plikten og ansvaret for medisinske kontoransvarlige varierer med størrelsen på medisinsk praksis, samt organisasjonens ledelsesstruktur.
Vanligvis er ledere ansvarlig for å bemanne øvelsen og overvåke de andre ikke-kliniske kontormedarbeidere, inkludert medisinske resepsjonister, medisinske billister og kodere og andre kontormedarbeidere.
I tillegg utformer medisinske kontoransvarlige og implementerer prosesser og prosedyrer for operasjonene i øvelsen.
Kontorlederen overvåker alle områder av øvelsen for å sikre at øvelsen kjører effektivt og effektivt.
For eksempel vil kontorlederen bestille kontorrekvisita, organisere kontoroppsettet, sette arbeidsplanen, og i utgangspunktet holde øye med alle aspekter av øvelsen. Den medisinske kontorleder kan også se etter måter å spare penger ved å senke overheadkostnader (personell, forsyninger, etc.) eller øke effektiviteten.
Kompensasjon
Hvis du er en lege, kan inntektene øke eller avta, avhengig av størrelsen på den medisinske praksisen du klarer. Generelt, jo flere leger er det i praksis du administrerer, jo høyere inntekt vil det pleie å være.
Ifølge en nylig MGMA-referanseportefølje viste praksisadministratorer av mindre praksis en liten økning (+4,8 prosent) i gjennomsnittlig lønn, mens praksisforvaltere av større praksis (26 eller flere heltidsansatte) så en liten nedgang på om lag 2,8 prosent .
Median årsinntekt i gjennomsnitt er $ 120.486 for ledere av mellomstore medisinske praksiser (sju til 25 heltidsansatte) og $ 88,117 for administratorer av de minste praksis, med seks eller færre heltidsansatte.
Medianinntektene for administratorer av større praksis (26 eller flere leger) var $ 146.533 for året.
Når de er tilknyttet MGMA-ACMPE-sertifiserings- og fellesskapsprogrammet, rapporterte American College of Medical Practice Executives (ACMPE), sertifiserte praksisadministratorer (i grupper med syv til 25 FTE-leger) større mediankompensasjon sammenlignet med sine jevnaldrende som ikke var tilknyttet ACMPE. Fellows og sertifiserte medlemmer av ACMPE tjente henholdsvis $ 146,365 og $ 127,025, sammenlignet med $ 116,481 tjent av de som ikke er sertifisert.
