Helsepersonell i USA og utlandet kan være spesielt utsatt for rusmisbruk, viser nyere studier. En studie fra Australia, for eksempel, viste at i gjennomsnitt dør 37 helsepersonell hvert år fra rusmiddeldoser.
Samtidig har amerikanske regjeringsundersøkelser funnet ut at mer enn 168 000 helsepersonell og sosialhjelpsarbeidere utøver ulovlig narkotikabruk hvert år.
Mellom 2003 og 2013 dokumenterte australske coroners 404 narkotikarelaterte dødsfall blant helsepersonell, hvor sykepleiere utgjorde 63 prosent av de dødsfallene og legene for 18 prosent. Forskere bemerket at de fleste stoffene ble oppnådd ulovlig fra arbeidstakerne, enten ved tyveri eller resept. De teoretiserer at flere faktorer kan predisponere helsepersonell til rusmisbruk og for tidlig død, inkludert høy stress karriere, lange arbeidstimer og klar tilgang til kontrollerte stoffer.
Mange eksperter føler at problemet skyldes en kombinasjon av høy jobbrelatert stress og enkel tilgang til legemidler.
Hvorfor stoffmisbruk øker blant medisinsk personale
For å kaste litt lys på denne trenden, delte Kent Runyon, Compliance Officer og visepresident for fellesskapssamband for Novus Medical Detox Center i Florida, noen av sine tanker om den økende mengden rusmisbruk blant helsepersonell.
(Novus Medical Detox Center er et behandlingsanlegg for medisiner som skal bidra til å informere helsevesenet om den voksende epidemien av rusmisbruk i helsepersonell og oppfordre arbeidsgivere til proaktivt å adressere det via profesjonelle programmer som er viet til å forebygge rusmisbruk og gi riktig behandling. )
Hvorfor tror du stoffmisbruk er så utbredt blant helsepersonell?
Stoffmisbruk er utbredt i hele vårt samfunn, så det faktum at det også rammer våre helsepersonell er ikke en stor overraskelse. En bidragende faktor for mange helsepersonell er deres tilgang til reseptbelagte legemidler på arbeidsplassen, noe som gjør det lettere, men risikabelt å bruke disse stoffene. Vi har nylig behandlet en lege som stjal Fentanyl fra sin arbeidsplass for å gi sin egen avhengighet til stoffet.Hva kan en helsepersonell gjøre hvis han eller hun mistenker en kollega av rusmisbruk?
Hver arbeidsplass vil ha forskjellige strukturer for rapportering av problemer som dette på arbeidsplassen. I de fleste tilfeller vil det rette svaret være å enten rapportere bekymringen til en umiddelbar veileder eller rapportere bekymringen direkte til noen i Human Resources Department.Hva er noen av tegnene eller potensielle vaner som en helsepersonell kan vise hvis han eller hun er avhengig av eller misbruker narkotika eller alkohol?
Hyppig tardiness eller uforklarlig fravær. Dette vil også inkludere en endring eller uvanlig mengde pauser tatt
- inkonsekvent ytelse på jobb.
- Finansielle problemer.
- Hyppige småulykker som resulterer i mindre skader eller ødelagte gjenstander.
- Uvanlige fysiske symptomer eller atferd (ustabil gang, hyperaktiv / manisk aktivitet, plutselig vekttap, tannproblemer, bruk av lange ermer på varme dager, etc.). En plutselig mangel på bekymring over personlig utseende og hygiene.
- Moody og generell endring i deres respons på konstruktiv tilbakemelding og annen rutinemessig arbeidskommunikasjon.
- En uvilje til å snakke om hobbyer, familieliv eller personlige interesser i noen som var kommende før.
- Lavere produktivitetsnivåer om morgenen; en generell tristhet når den første rapporterer til arbeidet
- Blodsøynne øyne eller poser under øynene som indikerer mangel på søvn.
- En endring i sosialt engasjement med kolleger. Mest spesielt, ikke lenger bruke tid på pauser eller etter timer med medarbeidere.
- Hva kan helsetjenester arbeidsgivere gjøre for å redusere dette problemet på arbeidsplassen?
- Arbeidsgivere bør opprettholde en sterk narkotikarfri arbeidsplasspolitikk, sammen med god praksis som narkotikatesting, ansattes utdanning og Medarbeiderehjelpsprogrammer (EAP). I tillegg må arbeidsgivere og ledende ansatte implementere og opprettholde et høyt nivå av sikkerhet og ansvar for kontrollerte stoffer. Begrens enhver risiko for at en sykepleier eller lege kan omdirigere [legemidler] til personlig bruk.
En nærmere tittInnenfor USA sammenlignet den siste rapporten om rusmisbruk etter næringsliv kombinert data fra 2003-2007 og 2008-2012, og fant antall sykepleiere og sosialhjelpspersonell som engasjert seg i ulovlig narkotikabruk i løpet av måneden, steget fra et gjennomsnitt på 164.600 til 168.400 per år. En
USA TODAY
undersøkelseshistorie avslørte videre at 1 av 10 utøvere vil undergrave narkotika- eller alkoholmisbruk på et eller annet tidspunkt i deres liv.Det som gjør denne trenden så omtalt, er at helsepersonell er betrodd omsorgen for andre, mens mange medisinske fagfolk har behov for intensiv behandling selv."Helsearbeidere forventes å spille en nøkkelrolle i å identifisere og behandle pasienter med rusmiddelforstyrrelser. Likevel viser studier at et antall av dem driver sine egne kamper mot avhengighet og avhengighet, "konstaterte Will Wesch, direktør for opptak til Novus Medical Detox Center. "Dette er mennesker som utvilsomt forstår risikoen for rusmisbruk og misbruk, slik at det faktum at de har blitt offer for det, viser at ingen er immun mot avhengighet eller avhengighet."
Selv om stoffmisbruk i helsevesenet tidligere har blitt oversett eller underrapportert, Wesch sier at populære dramaserier som Netflix-serien
Sykepleier Jackie
har økt bevisstheten om problemet, mens nyhetshistorier har vist de potensielle konsekvensene. For eksempel antas en sykehustekniker som ble injisert med pasientens medisiner og påfyll sprøyter med saltvann, antatt å ha smittet mer enn 45 pasienter med hepatitt."Narkotikahåndtering blant helsepersonell kan ha alvorlige konsekvenser for både utøvere og pasienter," advarte Wesch. "Derfor er det i arbeidsgivernes beste å ha programmer og retningslinjer for å håndtere slike problemerfør
fører de til dødelige utfall. Administratorer bør overvåke personalet for tegn på stress og overarbeid, og sørge for passende psykiske helsetjenester for å avskrekke arbeidstakere fra "selvmedisinerende" for å takle kravene til jobbene sine. "Disciplinær handlingÅ legge til kompleksiteten i situasjonen er Faktisk at mange helsepersonell er godt klar over at karrieren kan bli sperret for stoffmisbruk. Disciplinær handling kan inkludere lisens suspensjon eller til og med tilbakekalling med mindre og til behandling. Selv om en lege, for eksempel, er i stand til å fullføre behandlingen for avhengighet eller rusmisbruk, forblir en lisensavhengighet på hans eller hennes post, som fungerer som et rødt flagg for fremtidige arbeidsgivere. Dette kan føre til at helsepersonell unngå å søke hjelp i et forsøk på å skjule problemet. Likevel er problemet med rusmisbruk ofte til slutt opptatt av misbrukeren, men ikke før etter at enda flere skader er gjort for alle involverte parter: pasienter, kollegaer og misbrukeren selv eller seg selv.
