Hvis du har et funksjonshemming og har problemer med å lande en jobb, er du ikke alene. Faktisk rapporterer mange funksjonshemmede jobbjegere å ha problemer med å lander en jobb til tross for at de har flere grader og stivfaste referanser.
Hvis du kan forholde seg, er det gode nyheter at det er mange selskaper som har eksepsjonelle arbeidsmiljøer som gjør det til en prioritet å rekruttere funksjonshemmede.
Følgende selskaper, oppført i ingen bestemt rekkefølge, har alle blitt anerkjent for deres innsats for å skape funksjonshemlige arbeidsplasser.
1 IBM Corporation
IBM Corporation har mottatt eksepsjonelt høye karakterer fra ansatte for å gi en funksjonshemlig arbeidsplass i det globale markedet. Selskapet krever at alle ansatte skal delta i et treningsprogram for funksjonshemmede og har andre programmer på plass for å rekruttere, ansette og beholde funksjonshemmede.
2 Ernst & Young
Ernst & Young (EY) har mottatt flere priser fra DiversityInc for sin innsats for å ansette funksjonshemmede. EY tilbyr også funksjonshemmedeopplæring for sine ansatte over hele verden, alternative karriereposter og telekommunikasjonsmuligheter.
3 Proctor & Gamble
Proctor & Gamble har syv ansattes grupper, inkludert People with Disabilities Employee Group, som fremmer en inkluderende arbeidsplasskultur. Dette selskapet har mottatt flere priser for deres innsats. De har også omfattende programmer for rekruttering, ansettelse og opplæring av funksjonshemmede arbeidstakere.
4 Aetna
Aetna er ledende på forsikringsmarkedet og tilbyr medarbeidere et unikt og innovativt arbeidsmiljø. Selskapet tilbyr treningssentre, apotek, fysioterapeuter og massasjetjenester på stedet. For funksjonshemmede arbeidstakere, spesielt, gir Aetna alternative karriere spor og telekommuting.
5 KPMG
KPMG er et profesjonelt skattekontor selskap kjent for Disabilities Network som bruker tilbakemelding fra funksjonshemmede ansatte for å forbedre arbeidsforhold og oppbevaring. De tilbyr også treningsarrangementer under National Disability Employment Month, for å skape bevissthet for de funksjonshemmede. DiversityInc kalt KPMG en av Top 50 Companies for Diversity.
6 Cisco Systems
Cisco Systems er et IT-selskap som tilbyr alternative karrierespor og telekommunikasjonsmuligheter til funksjonshemmede. Selskapet gleder seg over mangfold og inkludering, og de er forpliktet til å skape produkter og tjenester som er tilgjengelige for funksjonshemmede. De tilbyr også onsite helsesentre og apotek, samt helsepersonell insentiver.
7 SC Johnson
SC Johnson er kjent for sin Evner First Business Council. Rådet er en av selskapets mange insentiver som arbeider for å gjøre SC Johnson til et bedre sted å jobbe. Spesielt støtter rådet og talsmenn for funksjonshemmede. SC Johnson har også bemerkelsesverdige programmer for rekruttering, ansettelse og opplæring av funksjonshemmede.
8 Eli Lilly og Company
Eli Lilly og Company er kjent som et funksjonshemmet arbeidssted på grunn av sin on-site medisinske tjenester som tilbys gratis til ansatte og deres avhengige familiemedlemmer. De tilbyr også apotek, ambulatoriske og psykologiske tjenester.
9 Merck & Co.
Merck & Co. er forpliktet til å inkludere inkludering og mangfold i sin ledermodell. Selskapet har en uavhengig global valgkretsgruppe, som gir opplæring om funksjonshemming og hjelper til med å rekruttere og beholde funksjonshemmede.
10 Sodexo
Sodexo har SOAR-programmet (Sodexo Organization of DisAbilities Resources). SOAR gir opplæring om funksjonshemming for ansatte og er også involvert i å ansette og fremme opprettholdelsesprogrammer for funksjonshemmede. Sodexo mottar konsekvent anerkjennelse for sin innsats.
