Begrepet tidlig utbrudd Alzheimers sykdom brukes når noen har en Alzheimer-type demens og er under 65 år. Tidlig utbrudd demens påvirker ofte mennesker som unge som de i 40- og 50-årene. Personer med nybegynnende demens kan møte utfordringer som er forskjellige fra de som har en sen diagnose, det vil si etter fylte 65 år.
En av disse utfordringene kan utvikle seg i forhold til sysselsetting: personer med tidlig begynnende demens kan begynne å legge merke til små vanskeligheter når de utfører oppgaver i jobbene sine.
De kan begynne å glemme noen ting på jobb, forvirre retninger, og vise frustrasjon, irritasjon eller sinne raskere enn normalt.
Ofte blir disse subtile tegnene i utgangspunktet ignorert eller tilskrives familie stress, livets livsdyktighet eller depresjon. Fordi utbruddet er gradvis, er det ikke alltid gjenkjent med det samme – og i så fall kan det ikke identifiseres som å ha en spesifikk årsak som en sykdom. Imidlertid kan tidlig påvisning av kognitiv svekkelse bidra til å bestemme årsaken og utløse tidligere behandling.
Tegn på tidlig begynnende demens på jobben
Minneproblemer
Du kan begynne å føle behovet for å skrive nesten alt ned for å hjelpe deg med å huske det. Kanskje du har skjult slike "lure ark" i skrivebordet ditt, siden du har lagt merke til at andre ikke trenger dem til å utføre jobbene sine.
Forvirring
Du kan føle at du mangler noe, eller er ikke sikker på hvilket prosjekt som er planlagt for hvilken dag. Du kan også finne deg selv og se om andre ser ut til å være usikre, eller om det bare er deg.
Lett overveldet
Hvis noe ekstra legges til dagen, kan du føle deg veldig overveldet, og / eller at det er en umulig oppgave. Noen ganger er tanken på å organisere dagen din utmattende fordi det bare føles som om det er for mye å håndtere.
Vanskelighetsgrad Læring Nye oppgaver
Hvis firmaet ditt bestemmer deg for å bruke et nytt dataprogram eller for å skifte en ny type arbeid, må du kanskje kjempe mer enn de andre medarbeiderne for å lære systemet og den nye jobben.
Redusert evne til å være fleksibel
Hvis sjefene endrer dagens struktur på jobben din, kan du føle deg ekstremt engstelig og opprørt, og har det vanskelig å tilpasse seg og huske denne endringen. Din evne til å tilpasse eller justere til en uventet endring kan være begrenset.
Løpende Word-Finne Vanskeligheter
Du kan merke et økt problem med evnen til å finne det riktige ordet. Av og til er ordsvingningsvansker normale, men du kan begynne å oppleve dette oftere.
Redusert effektivitet
Det kan hende du tar det lengre tid for å få jobben gjort. I begynnelsen kan du tilordne dette til en tyngre arbeidsbelastning eller de mange distraksjoner i løpet av dagen. Men etter hvert ser du at du nesten alltid er i forhold til dine medarbeidere.
Subtile Personality Changes
Kanskje du alltid har vært i gang, rolig og fleksibel. Din personlighet er en grunn til at du har lykkes i jobben din. I det siste har du imidlertid lagt merke til at du mister temperamentet lettere, og er lettere irritert. For eksempel kan du kanskje innrømme at du overreagerte i går da du ropte på medarbeideren din, men på den tiden følte du deg veldig skadet og sint på hans kommentar.
Misforståelse eller paranoia
Du kan føle at noen ofte har et triks på deg: du er sikker på at du plasserte det viktige dokumentet på hjørnet av skrivebordet ditt, og nå er det ikke der. Du lurer på om den nye assistenten er sjalu av din posisjon og setter deg opp for feil.
Økt tillit til andre
Du kan innse at du har mer problemer med oppgavene til jobben, og dermed delegere en større del av jobben din til assistenten din. Men hvis hun er hjemme med sine syke barn i dag, kan du føle panikkfølelse og vite at hun ikke er der for å hjelpe deg.
Ferdig til å dekke for deg selv
Du kan bli veldig flink til å kompensere for minnetapet og avbøye vanskelige spørsmål.
For eksempel kan det hende du ser ut til å være ekstremt opptatt, slik at mindre spørsmål blir styrt på din måte. Eller du kan stille spørsmål rundt som du ikke er sikker på svaret ved å si "Hhhmm … Hva synes du om det?"
Viktigheten av tidlig diagnose
Hvis flere av disse scenariene kommer litt for nær for å beskrive deg, er det viktig å se legen din. Det er mange fordeler med tidlig diagnose i demens, inkludert mer effektiv behandling og muligheten for å delta i kliniske studier. Det er også andre medisinske tilstander som har lignende symptomer, men er reversible med behandling. En komplett vurdering er svært viktig.
En annen grunn til å forfølge en evaluering hvis du viser tegn på demens, er fordi du kan være berettiget til uførebetalinger. I USA kan folk være berettiget til uførebetalinger hvis en lege sertifiserer at de har en medisinsk tilstand som hindrer deres evne til å utføre oppgaver i jobben sin.
Alzheimers og andre typer demens, som forotemporal demens, Lewy kropps demens eller vaskulær demens, begynner tidlig å trekke seg tilbake eller avslutte tidlig, og innser ikke at de kan få funksjonshemmede. I henhold til Alzheimerforeningen er det anbefalt å søke med det samme, siden forsinkelsen av søknaden kan føre til reduserte fordeler. For mer informasjon, besøk nettsiden for sosial sikkerhetstjenester.
Et ord fra Verywell
Husk at mens disse symptomene kan indikere et mer alvorlig problem med din forståelse, er de også svært vanlige hos personer som er trette, stressede, overforpliktede på jobb og i livet, og distrahert av utfordringene som kan oppstår i ditt liv utenfor arbeidet.
Angi et mål for å ta et skritt om gangen for å forbedre din selvomsorg og gjøre et notat i kalenderen din om det målet. Husk å regelmessig revurdere din kognitive funksjon og følelsesmessige helse, samt å ringe legen din til å planlegge en evaluering.
