Rimelig overnatting gjennom ADA
Americans with Disabilities Act forbyder diskriminering av ansatte basert på en etablert funksjonshemning. Det fine med handlingen er at det krever at arbeidsgivere bruker "rimelig overnatting" for å hjelpe en ansatt til å jobbe til tross for funksjonshemming. Hvis tider med symptomforverring er forutsigbare, kan du kanskje snakke med arbeidsgiveren om å endre arbeidsplanen din slik at du kan jobbe til tider når kroppen din er roligere. Et annet alternativ er å jobbe hjemmefra på dager da symptomene dine er mer alvorlige.
For mer om ADA rettigheter og innkvartering, se:
Søknad om arbeid med IBS
- IBS Arbeid Overnattingssteder
- Kortvarig funksjonshemming
Noen selskaper gir en kortsiktig funksjonshemming. For å finne ut hva selskapets policy er, må du sjekke håndboken for arbeidstakerhjelp eller ta en avtale for å snakke med HR-personell. Kortsiktige uførhetspolicyer betaler en del av lønnen din hvis sykdommen din vil føre til at du ikke kan jobbe for en kort periode. Hvor mye du vil bli betalt og hvor lenge du vil bli dekket, avhenger av selskapets forsikringspolicy.
Familie og medisinsk permisjon (FMLA)
Hvis din bedrift ikke har kortvarig uførhet, eller dine symptomer ikke kvalifiserer for slik, kan FMLA være et alternativ for deg. FMLA gir deg rett til å ta opptil 12 uker med ubetalt ferie innen en 12 måneders periode. Å ta FMLA beskytter jobben din og lar deg opprettholde helsemessige fordeler mens du er ute av arbeid.
Long Term Disability
Langtidssykdom er et alternativ hvis din bedrift har en langsiktig funksjonshemming policy. Igjen må du lese håndboken for ansattes fordeler eller snakke med menneskelige ressurser. Langsiktig funksjonshemmingspolitikk skaper vanligvis ikke inntil kortsiktige ytelser har blitt brukt opp. Langsiktig uførhetspolicy betaler også en viss prosentandel av lønnen din, avhengig av bedriftens plan. Lengden på dekning avhenger av retningslinjene og kan være begrenset til 5 til 10 år eller kan betale ytelser til du når 65 år.
Sosial sikkerhet uførhet
Hvis IBS er så alvorlig at du ikke forutser at du noensinne vil være I stand til å opprettholde arbeidet, kan du vurdere å søke om uførhetsstøtte for sosiale trygghet (kun USA). Prosessen krever at du fyller ut et søknad og venter på en avgjørelse fra et statsforetak som vil avgjøre om sykdommen din kvalifiserer som en funksjonshemmende tilstand.
Gjør leksene dine
Uansett hvilket alternativ som passer best for dine omstendigheter, er det viktig at du etablerer en papirsti for sykdommen din. Hold gode poster, inkludert datoer, medisinske prosedyrer og medisiner. Det kan også være lurt å holde en symptomdagbok, dokumentere alvorlighetsgraden av dine symptomer og ditt svar på medisinsk behandling.
