Medisinsk kontorledere

Medical Office, Medisinsk kontorsjefer, medisinske kontoransvarlige, fører tilsyn, Management Association, Medical Office Managers

  • Geriatrisk pleie
  • Kontoradministrasjon
  • Medisinsk teknologi
  • Medisinsk utstyr
  • Lønnsforventninger:

    Lønnen til en medisinsk kontorleder varierer basert på en rekke faktorer. Den største faktoren er typen anlegg eller organisasjon. Medisinsk kontorsjefer kan fungere i en av følgende kapasiteter:

    • Sykehus
    • Legerkontorer
    • Polikliniske sentre
    • Hjemmeside Helsetjenester
    • Kompetente sykepleiefasiliteter

    Den neste faktoren som påvirker lønnen, er ansvarsnivået som ofte korrelerer med jobbtittelen.

    Ifølge salary.com, er her den siste median lønn for medisinske kontoransvarlige for følgende jobbtitler: Business Office Director … $ 110,126.00

    • Admitted Director … $ 85,457.00
    • Helseinformasjon Manager … $ 101,821.00
    • Practice Manager … $ 102,176.00
    • Lønnsbeløp varierer basert på mange års erfaring, utdanning og jobbplassering. Bruk Lønnsammenligning og Lønnekalkulatorverktøyet til å beregne gjennomsnittslønnen for Medical Office Managers og andre medisinske kontorstillinger.

    Arbeidets art:

    Medisinsk kontorsjefer håndterer generelt virksomheten, ledelsen og / eller den finansielle siden av helsetjenester avhengig av anleggets størrelse, ansvarsnivå og jobbtittel.

    Et lite anlegg som en legepraksis kan ha en medisinsk kontorleder som fører tilsyn med den administrative og kliniske operasjonen av øvelsen. Øvelsesledere er muligens ansvarlige for å overvåke klinisk og administrativt personale, administrere fakturering og samlinger, kontrollere pasientflyt og human resource management.

    • En sykehuskontorleder, for eksempel en forretningskontorets direktør, leder og overvåker sykehusets inntektssyklus, mens Helseinstitutt leder og fører tilsyn med avdelingen for medisinsk journal, herunder personvern og sikkerhet for pasientens beskyttede helseinformasjon.
    • Medical Office Managers kan også jobbe for konsulentfirmaer, faktureringsselskaper, informasjonssystemer og andre organisasjoner.
    • Posisjonskrav:

    Jobbmuligheter for medisinske kontoransvarlige i de fleste fasiliteter krever tidligere arbeidserfaring i helsevesenet og en bachelor eller mastergrad i regnskap, næringsliv eller helsestyring. Det er også gunstig å få sertifisering fra en profesjonell forening. For eksempel tilbyr American Association of Healthcare Administrative Management eller AAHAM, et sertifiseringsprogram for helsepersonell for å bli en sertifisert pasientkontoforvalter.

    Helseinformasjonssjefer må også tjene sertifisering fra American Health Information Management Association (AHIMA) som Registrert Helse Informasjons Administrator (RHIA).

    Mange andre faglige foreninger tilbyr sertifiseringsprogrammer for i en rekke kapasiteter.

    American College of Healthcare Executives

    • Helsevesenet Financial Management Association
    • Helseinformasjon og Management Systems Society
    • Profesjonell Forening av Health Care Office Management
    • Administrere Medical Office:

    Jobbmuligheter vil fortsette å eksistere og vokse for de som er interessert i ledelsen i det medisinske kontoret . Fra medisinsk kontorstyring er det flere muligheter for fremskritt innen helsetjenester.

    Medisinsk kontorsjefer kan gå videre til sykehus- eller sykehjemsadministratorer, konsernsjef, konsulenter, og listen fortsetter.

    Enhver som er interessert i å administrere det medisinske kontoret, bør vise noen eller all kunnskap, ferdigheter og evner innen:

    Grunnleggende forståelse av helsetjenester administrasjon

    1. Managed Care kontrakter
    2. Lederskap ferdigheter
    3. Organisasjonsledelse
    4. Politikk, prosedyrer og samsvar planlegging
    5. Markedsføring
    6. Menneskelige ressurser
    7. Finn nåværende jobbmuligheter for medisinske kontoransvarlige ved å besøke indeed.com

    A Must Read:

    Den medisinske kontorlederen er i siste instans ansvarlig for hele personellets suksess.

    Ledere må distribuere arbeidsbelastningen, motivere og overvåke personalet, og koordinere kontorets glatte operasjoner. Selvfølgelig, når tingene går bra, får den medisinske kontorsjefen all æren, men når ting ikke går bra, får de også all skyld.

    Uansett om du styrer det lille personalet på et legekontor eller faktureringspersonalet på et sykehus, kan lederen oppnå målene for organisasjonen fra det medisinske kontorsaspektet ved hjelp av ulike taktikker.

    Like this post? Please share to your friends: